濮陽(yáng)園區(qū)召開干部任前集體談話會(huì)議
更新時(shí)間:2024-05-14 關(guān)注:655
5月13日,濮陽(yáng)園區(qū)召開干部任前集體談話會(huì)議,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席殷華成主持會(huì)議,公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔡教民對(duì)部分崗位新調(diào)整干部進(jìn)行重點(diǎn)個(gè)別談話。
會(huì)議指出,此次干部調(diào)整是公司黨委根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要進(jìn)行的一次調(diào)整。廣大干部職工要從公司改革發(fā)展大局出發(fā),正確認(rèn)識(shí)、正確看待,迅速把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司黨委的決定上來(lái);新調(diào)整的干部要講政治、顧大局、守紀(jì)律,堅(jiān)決服從組織安排、擁護(hù)組織決定,開創(chuàng)工作新局面,用良好的業(yè)績(jī)、高效的工作質(zhì)量為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升,盡快適應(yīng)新崗位。持續(xù)加強(qiáng)政治理論和崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升能力素養(yǎng),切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的能力和忠誠(chéng)履職的本領(lǐng);要迅速調(diào)整心態(tài),迅速進(jìn)入角色,找準(zhǔn)工作定位,把情況吃透,把問題找準(zhǔn),把思路理清,全力以赴投入新的工作。二要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成強(qiáng)大合力。團(tuán)結(jié)是事業(yè)的根基,是班子的生命,班子成員要倍加珍惜難得的共事機(jī)會(huì),工作中相互尊重、相互支持,遇事多溝通、多商量、多提醒,到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、分工不分家,大事講原則、小事講風(fēng)格,真正做到思想上同心、行動(dòng)上合拍、工作上合力,形成心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮斗的生動(dòng)局面。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,保持自律自警自省。嚴(yán)守黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”,不踏紅線,不觸高壓線,守住底線;強(qiáng)化工作作風(fēng),敢于做戰(zhàn)士,敢于亮劍,敢于較真,積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下要勇于擔(dān)當(dāng),在新的崗位上要拿出更加科學(xué)、嚴(yán)密、有效的舉措,杜絕“甩鍋”和“新官不理舊賬”的現(xiàn)象,充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在攻堅(jiān)克難中擔(dān)當(dāng)作為。
會(huì)議宣讀了公司黨委關(guān)于個(gè)別基層黨組織調(diào)整和干部任免的有關(guān)決定,與會(huì)新調(diào)整干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》。
園區(qū)相關(guān)單位33名新調(diào)整干部,紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委工作部主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
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