人才理念
“人盡其才 以德為先”
人才是企業(yè)第一資源，尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮更大潛力，實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標(biāo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人方法，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展三通道，建設(shè)支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊(duì)伍。
人才培養(yǎng)
堅(jiān)持“培訓(xùn)是員工更大的福利”的理念，針對(duì)新入職人員、技術(shù)骨干人員、管理人員，采取“導(dǎo)師帶徒”、“專業(yè)培訓(xùn)”、“管理講堂”等不同形式，為每一位員工量身定制培養(yǎng)方案，精準(zhǔn)開展培訓(xùn)；針對(duì)不同類型、不同特長(zhǎng)的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展和諧同步，創(chuàng)造高效率的工作環(huán)境和引人、育人的工作氛圍；多年來培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的化工人才，做到了既出好產(chǎn)品，又出“好”人才。
人才發(fā)展
秉承“讓想干事者有機(jī)會(huì) 讓能干事者有舞臺(tái)”的用人理念和“注重業(yè)績(jī)、注重基層、注重一線”的用人導(dǎo)向。圍繞用好用活人才，打造管理、技術(shù)、技能多通道職務(wù)的積分制評(píng)聘機(jī)制，實(shí)施多元化的薪酬激勵(lì)模式，人盡其才、人盡其用，充分發(fā)揮好各類人才的作用，激發(fā)人才活力和潛力，構(gòu)建科學(xué)的人才發(fā)展機(jī)制。