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1月23日，河南能源組織部部長孫春曉帶領(lǐng)第三調(diào)研組成員到濮陽園區(qū)就機(jī)構(gòu)編制、用人用工、薪酬分配等開展實(shí)地專題調(diào)研。公司黨委書記、董事長蔡教民，總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長郝子健，副總經(jīng)理劉利民、尹旭濤出席調(diào)研座談會(huì)。

會(huì)上，孫春曉傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬正蘭關(guān)于機(jī)構(gòu)編制、人員管理和薪酬分配工作的講話精神。聽取了濮陽園區(qū)機(jī)構(gòu)編制、用人用工、薪酬分配等方面的情況匯報(bào)，對(duì)濮陽園區(qū)制度落實(shí)、采取的積極舉措和實(shí)際效果給予肯定，并就人力資源管理相關(guān)工作進(jìn)行座談交流。

孫春曉指出，調(diào)研目的是針對(duì)組織結(jié)構(gòu)、用人用工、薪酬分配等工作，摸清底數(shù)、查清問題、找準(zhǔn)癥結(jié)、明確責(zé)任，通過穩(wěn)步推動(dòng)“六定”改革，加快形成“定位明確、邊界清晰、權(quán)責(zé)匹配、制度完備、執(zhí)行到位、監(jiān)督有力”的各級(jí)機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)體系。要堅(jiān)持橫向?qū)?biāo)與縱向?qū)?biāo)相結(jié)合，對(duì)照集團(tuán)公司定員編制及相關(guān)文件，重點(diǎn)了解企業(yè)工資總額、干部總數(shù)、機(jī)關(guān)人數(shù)、員工總量以及定編定員、定責(zé)定額、權(quán)責(zé)邊界劃分、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、二次分配考核、關(guān)鍵崗位人員任職等情況，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制，強(qiáng)化用人管理，推進(jìn)降本增效。

就開展好此次調(diào)研工作，孫春曉強(qiáng)調(diào)，要提高思想站位，定期拿出改革方案，壓實(shí)工作責(zé)任，形成共同合力，主動(dòng)作為，盡快行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，推動(dòng)改革落地見效。

蔡教民表示，濮陽園區(qū)將以此次調(diào)研為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“六定”改革要求，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制，強(qiáng)化定員管理、推進(jìn)降本增效，完善用人用工和收入分配機(jī)制，用實(shí)際成效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

調(diào)研組一行還深入有關(guān)部室、化肥事業(yè)部進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。

園區(qū)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研座談。