集團公司工會到濮陽園區(qū)開展主題教育課題調(diào)查研究和巡視工作
更新時間:2023-06-09 關(guān)注:831
6月8日,集團公司工會副主席宋民生一行到濮陽園區(qū)開展主題教育課題調(diào)查研究及職工代表巡視工作。園區(qū)黨委副書記、紀委書記殷華成等陪同。
調(diào)研和巡視采取現(xiàn)場走訪、座談交流等形式,先后深入“兩堂一舍”、天然氣裝置區(qū)控制室以及創(chuàng)新工作室進行實地調(diào)研。詳細了解了民生建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作室建設(shè)以及關(guān)心關(guān)愛職工等工會工作情況。
座談會上,在聽取工會工作情況匯報后,宋民生對濮陽園區(qū)工會工作給予充分肯定。隨后,參會代表就當(dāng)下“急難愁盼”、主要矛盾等問題踴躍發(fā)言,暢所欲言。宋民生認真傾聽大家的發(fā)言,逐一記錄他們提出的意見建議,并表示一定切實為大家解決問題、解決難題。
宋民生強調(diào),在集團公司當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,各級工會要始終牢記職責(zé)使命,堅定信心,做到四個“強化”:一是強化工會勞動保護工作,維護職工安全健康權(quán)益,二是強化工會困難職工幫扶機制建設(shè),維護職工切身利益,三是強化勞模工匠示范引領(lǐng)作用,做好匠師帶徒工作,四是強化班組建設(shè),突出班組特色建設(shè)。做到四個“持續(xù)”:一是持續(xù)政治思想引領(lǐng),推動職工思想工作建設(shè),二是持續(xù)群眾安全、班組安全工作,加大工會勞動保護監(jiān)督力度,三是持續(xù)技能提升,為企業(yè)奠定堅實的人才基礎(chǔ),四是持續(xù)創(chuàng)新成果、“五小”成果平臺搭建,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。做好四個“真”:真關(guān)心、真關(guān)愛、真服務(wù)、真滿意,用心用情關(guān)心關(guān)注職工的思想和穩(wěn)定、工作和生活,用實際行動解決職工“急難愁盼”等問題,成為職工群眾的貼心人、知心人、“娘家人”。濮陽園區(qū)要繼續(xù)發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng),擴大工會工作作用,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工上下協(xié)力、為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。
園區(qū)職工代表、勞模先進和班組長代表參加座談。
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