濮陽園區(qū)舉辦第十二期“管理講堂”——公司總經(jīng)理蔡教民作特殊作業(yè)管理專題授課
更新時(shí)間:2023-04-08 關(guān)注:1047
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神,強(qiáng)化園區(qū)特殊作業(yè)管理,4月7日,園區(qū)組織舉辦第十二期“管理講堂”,公司總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長蔡教民以《管控作業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 提升管理水平》為專題進(jìn)行授課,園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張洪杰、劉利民、勝兆泉、王建新等參加講座。
根據(jù)國家規(guī)范和相關(guān)文件要求,結(jié)合園區(qū)生產(chǎn)特點(diǎn)和特殊作業(yè)開展情況,蔡教民從“作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、如何管控、管理提升”三方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。
蔡教民指出,特殊作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大、事故多,是企業(yè)安全管理的重點(diǎn)難點(diǎn)。加強(qiáng)特殊作業(yè)管理,提升作業(yè)安全水平事關(guān)個(gè)人身體健康、事業(yè)發(fā)展,事關(guān)職工家庭的幸福和諧和企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展,意義重大。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)樹牢紅線意識(shí)、極限思維,強(qiáng)化“兩個(gè)”責(zé)任,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控和管理提升,做到工作操心,遇事上心,做事用心,防患于未然。
針對(duì)企業(yè)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)和下步管理工作,蔡教民強(qiáng)調(diào),一要認(rèn)清形勢(shì)。國際大國博弈、貿(mào)易脫鉤、俄烏戰(zhàn)爭(zhēng),國內(nèi)天然氣價(jià)格上漲、化工產(chǎn)品價(jià)格下跌等外界因素對(duì)于企業(yè)來說既是變局也是危局,我們要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)任務(wù),敢闖敢拼,創(chuàng)新實(shí)踐,提升工作能力,更好履職盡責(zé)。二要理清思路。根據(jù)馬正蘭書記在河南能源集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班開班式上關(guān)于化工及新材料產(chǎn)業(yè)的指示精神,結(jié)合園區(qū)實(shí)際,我們要抓好裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)運(yùn)行,保護(hù)好企業(yè)基本價(jià)值;要抓好原材料供應(yīng),做好天然氣增量保價(jià)穩(wěn)價(jià)、煤炭采購和配比優(yōu)化等工作;要抓好降本增效,全流程排查水、電消耗,提高二氧化碳利用率,對(duì)標(biāo)能效領(lǐng)跑企業(yè),制定三年技改方案,將能耗高、效率低的設(shè)備進(jìn)行分級(jí)管理,逐步更新改造;要抓好模式創(chuàng)新,通過創(chuàng)新殼牌爐、煤化工鍋爐的運(yùn)行模式,做到應(yīng)急時(shí)刻有備份,虧損時(shí)刻有預(yù)案,避免產(chǎn)生較大損失;要抓好外部創(chuàng)效,充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)和場(chǎng)地優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)外技術(shù)服務(wù)和貿(mào)易,降低因運(yùn)營模式調(diào)整對(duì)職工收入的影響;要繼續(xù)加大科技投入,注重招商引資,合作推動(dòng)草酸、DMC、嗎啉等資金投入少、回報(bào)周期短的小型項(xiàng)目建設(shè),增加企業(yè)現(xiàn)金流。三要更新觀念。先進(jìn)理念是管理,也是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的催化劑。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要有創(chuàng)新思維,緊跟時(shí)代變化,加強(qiáng)安全環(huán)保和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,注重理念、思維、行為、模式、標(biāo)準(zhǔn)、方法、措施轉(zhuǎn)變提升。要有管理思維,加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和表格化、專業(yè)化管控,把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)痰街贫?、量化到表單里,推?dòng)企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向制度管理、文化管理螺旋式上升;將管理職責(zé)落實(shí)到位,提前謀劃工作,層層抓好落實(shí),讓職工技能向最高水平靠近。要有經(jīng)濟(jì)思維,加強(qiáng)人力資源、財(cái)務(wù)管理與中心業(yè)務(wù)融合,提升人均工效,增強(qiáng)資產(chǎn)管理和套現(xiàn)、套保思維,將灰渣、土地等成本轉(zhuǎn)變?yōu)樾б?,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。要有工藝思維,注重作業(yè)前中后流程化管理;善于抓主要矛盾,把隱患處理等應(yīng)急措施按重要性排序,重點(diǎn)內(nèi)容放在前三位,幫助職工抽絲剝繭、明晰工作思路。要有戰(zhàn)略思維,加強(qiáng)先進(jìn)控制、智能調(diào)節(jié)設(shè)備應(yīng)用,推動(dòng)企業(yè)向綠色低碳環(huán)保、裝置智慧化轉(zhuǎn)型。要有整合資源的思維,圍繞目標(biāo),開放式創(chuàng)新,充分利用企業(yè)內(nèi)部資源,積極拓展外部專家、技術(shù)人才等資源。
蔡教民要求,園區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站位企業(yè)發(fā)展全局,提高擴(kuò)寬看問題的高度廣度,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),提升貫徹執(zhí)行力,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭創(chuàng)新,為園區(qū)扭虧脫困作出新貢獻(xiàn)。
園區(qū)各生產(chǎn)管理部室、各二級(jí)生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員120余人參加培訓(xùn)。
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