用實干詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)——記集團(tuán)公司勞動模范、合成崗位技術(shù)員楊松
更新時間：2022-04-12 關(guān)注：2335
三月末，正值中原大化天然裝置的收尾開車階段，作為合成氨廠合成崗位技術(shù)骨干，楊松總是忙得腳不沾地，不停地穿梭于現(xiàn)場和主控室之間。
楊松說，作為一名專業(yè)技術(shù)人員，最重要的工作就是確保裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
心細(xì)執(zhí)著的“技術(shù)人員”
在大家眼中，楊松是不善言辭，喜歡思索，喜歡琢磨的一個人。怎樣讓裝置運(yùn)行的時間更長、怎樣徹底解決制約裝置長周期運(yùn)行的關(guān)鍵問題，這些問題一直鼓勵他堅持不懈地進(jìn)行鉆研探索。
2021年3月，合成氨廠日均產(chǎn)氨量達(dá)到1050噸以上，但是隨著氣溫的升高，循環(huán)水溫度不斷上升，給合成氨裝置的高效運(yùn)行帶來嚴(yán)重挑戰(zhàn)。當(dāng)水溫度升至24℃時，楊松楊從生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)中敏銳發(fā)現(xiàn)09機(jī)組出口壓力比以往同時段高出了3bar左右。在他看來，這個細(xì)小的變化一定有著不尋常的原因存在。細(xì)心的他不放過一絲微小的變化，他多次到時現(xiàn)場測量循環(huán)水流量，不停地對比變化的數(shù)據(jù)，查看相關(guān)資料，最終發(fā)現(xiàn)換熱器循環(huán)水出現(xiàn)側(cè)堵。因為他的細(xì)心和追根究底，為裝置的穩(wěn)定運(yùn)行排除了隱患?？匆娧b置又能夠平衡運(yùn)行后，他樸實的面龐露出了滿意的笑容。
楊松說，作為一名專業(yè)技術(shù)人員，要認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)的重要性，不斷追求更優(yōu)。他也是這樣做的，他從來沒有停止過追求進(jìn)步和完美的腳步。
攻堅創(chuàng)效的“排頭兵”
楊松是個細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕Ｃ刻烨宄慷急仨毾鹊降浆F(xiàn)場細(xì)細(xì)地走一走，看一看，摸一摸，他才會安心，這也是他上班十年來奍成的不變的習(xí)慣，身邊的同事都笑著說他每天的運(yùn)動步數(shù)是以萬為起點(diǎn)的。
楊松說，他喜歡在裝置區(qū)里轉(zhuǎn)，只有在熟悉的裝置區(qū)，熟悉的設(shè)備面前，他才能很多的想法。他的許多的創(chuàng)新辦法也是在他每天的走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)中產(chǎn)生的。
合成氨裝置氨回收節(jié)能單元，因出口氣體溫度高，帶水嚴(yán)重，經(jīng)常被迫停車更換配件。每一次的被迫停車都讓楊松看在眼里，急在心里。裝置開停一次需要幾百萬元的費(fèi)用，楊松說，我心疼啊。
他不相信沒一個好的辦法解決掉這個難題。于是楊松勇挑重任，他主動放棄休息日、放棄陪伴家人，像著了魔一樣，沒日沒夜地投入到這個攻關(guān)項目中。他查閱了大量的資料，查看了裝置運(yùn)行流程，弄不清的就向相關(guān)技術(shù)專家請教。人們經(jīng)常能看到他在合成氨裝置氨回收節(jié)能單元轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，爬上爬下。功夫不負(fù)有心人，在他的執(zhí)著堅持下，最終查找出原因。2020年大修，中原大化對裝置管線進(jìn)行了改造，2021年開車后，全年未出現(xiàn)一次因壓差高、溫差大引起的停車事件，為公司減少經(jīng)濟(jì)損失400萬元。
分廠領(lǐng)導(dǎo)贊許道：楊松，你可是為咱們企業(yè)解決了大難題啊。
楊松不語，又全心地投入到為裝置解決難題的工作中。合成塔是中原大化天然氣裝置的重要設(shè)備，由于年久老化，頂部焊接墊片反復(fù)出現(xiàn)砂眼泄漏，正常生產(chǎn)時，不易查漏消漏。楊松通過多次仔細(xì)觀察后提出了合理的處理方法，利用大修后合成塔氮?dú)馍郎厍俺鋲簢娡糠试硭姆椒?，進(jìn)行全面排查，共查漏消漏20多處，徹底消除了裝置安全隱患，確保2021年合成塔焊接墊片全年無泄漏。
在大家眼中，楊松就像是為解決疑難雜癥而生的。楊松卻說，作為技術(shù)人員，多些細(xì)心，多些操心，就能讓裝置多安穩(wěn)運(yùn)行一些。
楊松，在平凡的崗位上專注創(chuàng)新解決難題，始終將合成氨裝置高效運(yùn)行作為提升點(diǎn)，扎根裝置現(xiàn)場，勤勉奉獻(xiàn)，以創(chuàng)新的思維、務(wù)實的作風(fēng)帶領(lǐng)周圍同事們奮勇爭先，走出了一條持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)升級、持續(xù)挖潛，具有明顯特點(diǎn)的生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)之路。多次被評為“崗位技術(shù)能手”、“優(yōu)秀班組長”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)，自己也由一名青澀的大學(xué)生成長為優(yōu)秀的技術(shù)員。
言傳身教的“領(lǐng)路人”
楊松在徒弟的口中是個“言傳身教”的好老師， 在關(guān)鍵時刻，他總能一個人帶動一群人。青年工人小趙說：“楊工有著豐富的實踐經(jīng)驗和理論深度，在邊干邊學(xué)中教會我們很多書本上學(xué)不到的知識?！?/span>
2022年春季大修，楊松最愛說的一句話就就是：“在合成小組干活，不懂了一定要問，沒把握的事情一定不要干”。
在檢修現(xiàn)場，經(jīng)?？吹剿麕е〗M成員邊干邊學(xué)，通流程、講原理。針對新工人聽不懂、跟不上的情況，他會利用自己的空余時間，為新工人“開小灶”，手把手講解基本知識。他常常鼓勵青年職工把握好大修學(xué)習(xí)的機(jī)會，勤思考、多提問，極大地調(diào)動了青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)知識的積極性。在他的言傳身教下，已有多名大學(xué)生成為企業(yè)公司獨(dú)當(dāng)一面、業(yè)務(wù)過硬的技術(shù)骨干。
楊松說，一個人的努力只是加法，而一群人的努力是乘法，我希望他們同我一樣成為企業(yè)的中堅力量。從“一枝獨(dú)秀”到“百花齊放”，楊松把自己長期積累的經(jīng)驗變成了企業(yè)和一線員工的共同財富。
楊松說，企業(yè)就是我的家，企業(yè)為我的成長搭建了很好平臺，身為大化的技術(shù)骨干，我愿意在做精本職工作的同時，用我所學(xué)回報企業(yè)，把我在崗位所學(xué)傳授給年輕人，為企業(yè)培養(yǎng)后備人才。
人生，沒有等來的精彩，只有干出來的輝煌。楊松，一名年輕的共產(chǎn)黨員，他把自己的初心使命化作腳踏實地、勇毅前行的動力，用自己的實干詮釋著一名勞動模范的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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